e-Trainer Qualifizierung im Detail
Profil / Ausbildungsziele
Mit der erfolgreich abgeschlossenen Qualifizierung haben Sie folgende Kenntnisse erlangt und können diese bei eigenen Kursen anwenden:
- Planung und Konzeption von e-Learning Angeboten unter Beachtung pädagogischer und wirtschaftlicher Aspekte.
- Umgang mit den wichtigsten e-Learning Tools wie Lernplattform, Foren, Chats und Live VC. Sie entdecken die Möglichkeiten und Gefahren.
- Einschätzen einer Lerngruppe vor oder bei Kursbeginn.
- Erfolgreiches Durchführen von e-Learning Kursen.
- Individuelles Steuern der Teilnehmer mit pädagogisch-didaktischen Skills.
- Möglichkeiten der Leistungsmessung im e-Learning unter Beachtung rechtlicher Vorgaben.
- Qualitätssicherung im e-Learning
- Krisenmanagement im e-Learning.
- Moodle Lernplattform: e-Trainer
Themen
Modul I: Online Moderation
Zur Einführung geht es um Methodik und Didaktik des Online-Unterrichtens. 1 Tag Präsenz- und 3 Wochen Online-Seminar.
- Definition von e-Learning, Entwicklung, Möglichkeiten und Grenzen
- Medienkompetenz
- Selbststeuerungsprozesse
- Formen kooperativen Lernens im e-Learning
- Synchrone / asynchrone Lernsoftware
- Die Rolle des Online-Tutors
- Strukturierung von Online-Seminaren und Möglichkeiten der Leistungsmessung
- Multimediale Elemente des e-Learning: Lerntheorien und ihre Umsetzung
- Web 2.0 und e-Learning
Modul II: Blended Learning
Hier geht es um »Blended Learning Solutions«, also die Einbindung von E-Learning in bestehende Aus- und Weiterbildungskonzepte. 2 Online-Workshops und 3 Wochen Online-Seminar. Die Online-Workshops im Live-VC finden zu Beginn und an Ende des zweiten Moduls statt.
- e-Learning als integraler Bestandteil eines ganzheitlichen Trainingskonzepts
- Pädagogische und didaktische Richtlinien
- Beurteilung von Standard-Lernprogrammen
- Einbindung von Standard-Lernprogrammen
- Instructional Design von Lernprogrammen
- Ökonomische Gesichtspunkte
- Rechtliche Aspekte
- Praktische Umsetzung in Arbeitsgruppen
Modul III: e-Learning in der Praxis
In dieser Coaching-Phase der Ausbildung zum e-Trainer wenden die TeilnehmerInnen ihr erworbenes Wissen als Online-Trainer praktisch an: Sie konzipieren ein Online-Training zum Thema ihrer Wahl, organisieren den Ablauf des Seminars und sind in der Lage, es anschließend zu begleiten. 4 Wochen Online-Seminar.
In einem Abschluss-Workshop präsentieren die TeilnehmerInnen ihre selbst konzipierten Online- Trainings. Sie haben die Gelegenheit, ihr erworbenes praktisches Wissen über das Arbeitsumfeld eines e-Trainers zu reflektieren und Erfahrungen auszutauschen. 1 Tag Präsenz-Seminar.
Moodle Lernmanagement-System (LMS)
- Moodle Aktivitäten
Unsere e-Trainer Ausbildung findet auf einer Moodle Lernplattform statt. Moodle bietet objektbasiertes Lern- und Kursmanagement sowie eine Vielzahl flexibel einsetzbarer Aktivitäten, die das online Lernen in großem Maße unterstützen. Durch integrierte Web 2.0 Tools unterstützt Moodle auch das erstellen von "User-generated Content" und ist damit für den Einsatz im kooperativen Lernen bestens geeignet. [ Wikipedia: Moodle ]
Selbstverständlich ist unsere e-Trainer Qualifizierung nicht an ein bestimmtes Lernmangement-System gebunden. Für Inhouse-Trainings verwenden wir gerne ihre eigene Plattform.
Referenzen
Folgende Unternehmen konnten u.a. bereits von der e-Trainer Qualifizierung profitieren:
Akademie für Welthandel (afw), Alcatel, Allianz, ARAG Versicherungen, Océ, GenoAkademie, Deutsche Telekom AG,T-Mobile, Daimler AG, OLYMPUS Surgical Technologies Europe, Deutsche Post AG, VW Coaching, Victoria Versicherungen, Deutsches Institut für Erwachsenenbildung (DIE), Hochtief, Merck, Union Investment, Hamburg Mannheimer, Haniel Akademie, Hessisches Competence Center (HCC), Ford, Miele, HypoVereinsbank, DGFP, ISOTEC, HASPA, OfficeDepot,
sowie eine Vielzahl von freiberuflichen Trainern.
